Manajemen Organisasi Karang Taruna

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana memberdayakan pemuda dengan menerapkan manajemen organisasi karang taruna. Manajemen terdiri dari berbagai kegiatan yang berupa perencanaan dan pengelolaan sumber daya mencapai tujuan diharapkan. Jenis penelitian digunakan dalam adalah kualitatif merupakan suatu bentuk memiliki memberikan gambaran umum diperoleh data lapangan dikumpulkan secara objektif menggunakan tipe fenomenologis. Metode yaitu s ystematic revie w melakukan identifikasi, evaluasi interpretasi terhadap semua hasil relevan terkait pertanyaan tertentu, topik atau fenomena menjadi perhatian. Systematic review pada pendekatan (meta-sintesis) teknik naratif. Hasil mengungkapkan bahwa taruna cukup berjalan baik namun belum dapat dikatakan optimal, hal dikarenakan masih terdapat beberapa perlu dibenahi ditingkatkan lagi. Hal tersebut dilihat aspek (1) Strategi ketika merencanakan koordinasi rencana tersebut. (2) Pengorganisasian, khususnya perundingan perangkat menyelenggarakan sesuai pembagian kerja sistem pemuda, memerlukan tepat agar melaksanakan efektif. (3) Dilakukan melalui efisien pemeliharaan komunikasi. Kinerja sebuah tidak terlepas kontribusi seluruh anggota tim terlibat. (4) Mengawasi bidang tanggung jawab prestasi kelompok menduduki posisi perwakilan masyarakat, selalu bertanggung kegiatan-kegiatan bermanfaat.